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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:咨询/管理产业/财会
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2018年5月13日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一,岗位职责:
      1、    负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

      2、    负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

      3、    根据现有的编织及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

      4、    负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

      5、    建立并及时更新员工档?#31119;?#20570;好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

      二,职位要求:
      1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
      2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
      3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

      三,公司福利
      1.2500-3500+绩效
      2.购买社保
      3.享受不定期的旅游
      4.月休4天
      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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